想到閔思思,她就想起閔思思說的那些話。
她趕緊問:“公司離職的人數(shù)真的有過半嗎?”如果真的是這樣,那公司就算被掏空了,事情很嚴(yán)重啊!
金寒晨開車,淡淡地回了一句:“你相信嗎?”
東芩的管理模式一向都是最先進(jìn)的,先不說每年替換的新血液有多少。就公司原本的老員工就已經(jīng)很多了,這些都是忠心耿耿的。
如果公司的辭職員工真的達(dá)到百分之五十,那運(yùn)轉(zhuǎn)模式一定會停止,所有的工作都會受到影響。
而到今天為止,公司除了流言多了些之外,各部門的運(yùn)轉(zhuǎn)都還很流暢,受影響比較小。
“不相信。”分析之后,小魚兒自信地說道。
“不過其他員工未必相信。”小魚兒皺眉地想著。
第三天,總裁辦的人選公布,結(jié)果在意料之內(nèi),小魚兒當(dāng)選。
閔思思過來幫她收拾東西,嘴里也把持不住:“恭喜你,以后你和金總相處的時間最多了,可不要忘記我們這些同事啊,”
語氣酸酸的,小魚兒不動聲色。
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