想到閔思思，她就想起閔思思說的那些話。

        她趕緊問：“公司離職的人數(shù)真的有過半嗎？”如果真的是這樣，那公司就算被掏空了，事情很嚴(yán)重啊！

        金寒晨開車，淡淡地回了一句：“你相信嗎？”

        東芩的管理模式一向都是最先進(jìn)的，先不說每年替換的新血液有多少。就公司原本的老員工就已經(jīng)很多了，這些都是忠心耿耿的。

        如果公司的辭職員工真的達(dá)到百分之五十，那運(yùn)轉(zhuǎn)模式一定會停止，所有的工作都會受到影響。

        而到今天為止，公司除了流言多了些之外，各部門的運(yùn)轉(zhuǎn)都還很流暢，受影響比較小。

        “不相信。”分析之后，小魚兒自信地說道。

        “不過其他員工未必相信。”小魚兒皺眉地想著。

        第三天，總裁辦的人選公布，結(jié)果在意料之內(nèi)，小魚兒當(dāng)選。

        閔思思過來幫她收拾東西，嘴里也把持不住：“恭喜你，以后你和金總相處的時間最多了，可不要忘記我們這些同事啊，”

        語氣酸酸的，小魚兒不動聲色。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀