哎！看來是沒法準(zhǔn)時趕回去了，算了，就讓唐繼德那老小子多等一會吧。

        無奈的嘆了口氣，羅天也顧不上唐繼德那邊了，開始全力應(yīng)對眼前的應(yīng)聘人潮，當(dāng)然，一個一個的面試肯定是不可能的。

        為了節(jié)省時間，羅天又跟上次那樣，目光直接在人群中來回掃視，看到順眼的就挑出來，然后直接一連串問題直接丟過去。

        比如，想要應(yīng)聘什么職位，對于這個職位有什么想法和規(guī)劃……等等等等。

        如果對方的回答能讓羅天滿意，那二話不說直接留下，萬軍負(fù)責(zé)登記這個人信息，不滿意，那就換下一個！

        這種招聘方式是羅天獨(dú)創(chuàng)的，絕逼是前無古人后無來者的，要是換做其他人這么做，不用問，肯定會被人罵成神經(jīng)病，而此時此刻，非但沒人覺得羅天是在胡來，反而都認(rèn)為這是選拔人才不拘一格，甚至于……心里對于羅天的崇拜更是不減反增。

        這尼瑪……上哪說理去？

        但不得不說的是，在這種情況下招聘速度快的一逼，也就半個小時的時間，三十個職位就全部招滿了，平均一個人用去了一分鐘，這速度，可以申請吉尼斯紀(jì)錄了。

        招聘完畢，羅天目光一掃眾人，此時，那三十個應(yīng)聘成功，一個個毫無疑問都是興奮異常，而沒有應(yīng)聘成功的，甚至絕大多數(shù)都連回答羅天問題的機(jī)會都沒有的人，難掩失落之色。

        不過即便是這樣，人群依然沒有散去，紛紛用滿是期待的目光看著羅天，那意思分明是希望羅天能夠再多招幾個，這樣他們也都還有機(jī)會。

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