第三，合理提高職工福利

        中小企業(yè)私營(yíng)業(yè)主在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，可考慮在不超過(guò)計(jì)稅工資的范疇內(nèi)適當(dāng)提高員工工資，為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，建立職工養(yǎng)老基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和職工教育基金等統(tǒng)籌基金，進(jìn)行企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和運(yùn)輸保險(xiǎn)等。這些費(fèi)用可以在成本中列支，同時(shí)也能夠幫助私營(yíng)業(yè)主調(diào)動(dòng)員工積極性，減少稅負(fù)，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和福利負(fù)擔(dān)。企業(yè)能以較低的成本支出贏得良好的綜合效益。

        第四，做足“銷售結(jié)算”的文章

        選擇不同的銷售結(jié)算方式，推遲收入確認(rèn)的時(shí)間。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實(shí)際情況，盡可能延遲收入確認(rèn)的時(shí)間。延遲納稅會(huì)給企業(yè)帶來(lái)意想不到的節(jié)稅效果。

        “總之，常用的避稅方法有很多，但一般不外乎利用國(guó)家稅收優(yōu)惠政策、轉(zhuǎn)移定價(jià)法、成本計(jì)算法、融資法和租賃法。”蔡老師果然寶刀未老，眼鏡男佩服得五體投地。

        “蔡老師，您好！我在一個(gè)福利工廠工作，單位招聘了很多殘疾員工，稅收有沒(méi)有優(yōu)惠政策呢？”坐在角落里的一個(gè)女孩子發(fā)言道。

        “安置‘四殘人員’占企業(yè)生產(chǎn)人員35%以上的民政福利企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)屬于營(yíng)業(yè)稅‘服務(wù)業(yè)’稅目范圍內(nèi)廣告業(yè)除外的業(yè)務(wù)，免繳營(yíng)業(yè)稅。殘疾人員個(gè)人提供的勞務(wù)，比如盲人按摩，也可免繳營(yíng)業(yè)稅?！?br>
        今天的會(huì)計(jì)沙龍主攻稅收，歷時(shí)3小時(shí)，掌聲不斷。當(dāng)然，奶茶也不斷，嘿嘿。

        思路就是出路。懂得取舍，腦子靈活，才能以不變應(yīng)萬(wàn)變。

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