但她并不后悔。

        她夏漁又不是壁花，她也是有態(tài)度有原則的，至上教育發(fā)展到今天的規(guī)模，雖然傾注了她極大的心血，但她不能為了一己之私而選擇不道出事實。

        楊師兄只想要粉飾，原諒她做不到。

        “擴張校區(qū)在戰(zhàn)略方向上沒錯，對此我們合伙人之間是達成共識的，但存在的問題，短期也需要克服?！彼窠忉?，算是也給了楊師兄面子。

        “對對，公司近期就在解決這個問題，大學校招已經(jīng)啟動，培訓期滿后新校區(qū)也開始進入招生期，時間上剛好吻合?！睏顜熜植暹M來補充，強調這不是問題。

        夏漁面無表情地聽著。

        其實現(xiàn)實根本沒有他形容得那么輕松，她花了三年時間才帶出一批教學質量過硬的教學團隊，楊師兄卻打算讓那些應屆生培訓短短十天就暑期上崗，暑期的服務質量直接影響到秋季的續(xù)費率，想到這點，夏漁就頭疼。

        兩人爭執(zhí)過數(shù)次，她甚至在他辦公室拍過桌子，卻依舊無法說服他。

        他承認教育是慢行業(yè)，卻急著想靠新校區(qū)賺快錢。

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