既然你選擇繼續(xù)，我們就將這場橫跨司法、金融與矯正實(shí)務(wù)的「法律全地圖」推向最後的**實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用與跨域整合**。

        我們現(xiàn)在來處理監(jiān)所管理員考試中最容易被忽略，但在面試與申論中最能展現(xiàn)法律素養(yǎng)的區(qū)塊：**「受刑人作業(yè)與勞作金」**，以及**「法律人如何利用這四張證照建構(gòu)職涯護(hù)城河」**。

        ---

        ##?????第七章：作業(yè)與勞作金——監(jiān)獄里的經(jīng)濟(jì)學(xué)

        這部分是《監(jiān)獄行刑法》修法後的一大重點(diǎn)，考點(diǎn)在於**「勞動(dòng)權(quán)」**的保障。

        ###1.作業(yè)的目的與X質(zhì)

        ***目的：**教化輔導(dǎo)、培養(yǎng)勤奮習(xí)慣、訓(xùn)練謀生技能。

        ***時(shí)數(shù)：**每日作業(yè)時(shí)間為**6至?xí)r**。

        ***免除作業(yè)：**罹病、受傷、高齡或其他不適宜作業(yè)之情形。

        ###2.勞作金的分配法律人必考數(shù)字

        勞作金的計(jì)算與分配是選擇題的「計(jì)算機(jī)題型」：

        ***提撥b例：**扣除成本後，盈余的**37.5%**作為勞作金。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀