直到一刻他坐下，抓過(guò)本子，刷刷刷在草稿紙上寫著——方案出來(lái)了。

        不恥下問(wèn)求教是打破認(rèn)知壁壘的一個(gè)好方法，雖然只是意外，但誤打誤撞的，江挽歌確實(shí)是獲得了很多建設(shè)公司的小tips以及需要被避的坑。

        當(dāng)然在這之前，也就是方案落地之前，是還得先求問(wèn)一下江岷，父親，事情既然是出在他合伙人上，那說(shuō)白了交涉也是一種解決辦法吧。

        交涉了嗎？施壓了嗎？結(jié)果又如何？

        江挽歌果然不出意外能聽到一個(gè)沉默的回答，他也懶得計(jì)較，直接全部門老大開會(huì)，立項(xiàng)下達(dá)最新的供應(yīng)商入庫(kù)改革標(biāo)準(zhǔn)。

        是這樣的。

        以前公司挑選供應(yīng)商不是中標(biāo)什么就用什么嗎？

        看著似乎合法合規(guī)經(jīng)過(guò)國(guó)家程序，但實(shí)際上中間套路油水還是多。

        又或者說(shuō)最大的弊端是選擇用哪個(gè)供應(yīng)商不能常盛，也就是那個(gè)采購(gòu)部門老大說(shuō)什么是什么。

        江挽歌不想跟他正面battle，把責(zé)任分散下去就行。

        同時(shí)建立T系。

        從前只有采購(gòu)部自己管自己，現(xiàn)在不行了，引進(jìn)市場(chǎng)部雙方相互監(jiān)督，且采購(gòu)得到的元器件是需要市場(chǎng)部打分的。

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