一、問題不是錯誤，而是「沒有分歧」

        最初，依純以為那只是效率提升。

        會議縮短了。

        爭議變少了。

        需要反覆驗證的決策，

        一次就過。

        系統(tǒng)顯示她的決策準確率

        達到歷史新高。

        但她卻感到

        一種極其細微的不安。

        不是因為結果錯誤。

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