算了。

        上次被謝硯舟提醒，楚行之便開始著手聘請新員工的事宜。和安浩然沈舒窈商量了之后，他們放出了招人的廣告。

        篩選簡歷的過程倒是還算順利，但是招人的過程……稍微遇到了一點(diǎn)坎坷。

        主要原因是沈舒窈。

        他們?nèi)齻€(gè)一畢業(yè)就一起創(chuàng)業(yè)，都沒怎么經(jīng)歷過求職的過程，一開始根本不知道怎么面試別人，還特別去問了有管理經(jīng)驗(yàn)的鄭逸飛。

        鄭逸飛想了想：“公司內(nèi)部應(yīng)該有一些行為面試的標(biāo)準(zhǔn)問題，你們拿去改改就行，我覺得可能這方面行之的判斷b較信得過。至于專業(yè)問題……”他笑看一眼沈舒窈，“舒窈和浩然應(yīng)該都可以吧。”

        沈舒窈的確可以，但是面試了幾個(gè)人下來，她一個(gè)都沒看上。

        “序列”之前被高價(jià)收購的事情雖然并沒有被大張旗鼓的公布，但是多少在業(yè)界內(nèi)部也有一些傳聞和波瀾，所以來申請的人其實(shí)很多。不僅僅有剛畢業(yè)的學(xué)生，甚至還有一些有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人。

        但是大多數(shù)人，尤其是有一些經(jīng)驗(yàn)的男X，看到沈舒窈，第一個(gè)反應(yīng)是小姑娘不足為懼。然而接下來，沈舒窈的問題就會(huì)讓他們抓耳撓腮，甚至惱羞成怒。

        面完了第一輪的六個(gè)人，他們?nèi)齻€(gè)開了個(gè)會(huì)。楚行之嘆了口氣：“窈窈啊，我說你能不能稍微放點(diǎn)水，你這樣下去我們一個(gè)人都找不到。”

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