算了。
上次被謝硯舟提醒,楚行之便開始著手聘請新員工的事宜。和安浩然沈舒窈商量了之后,他們放出了招人的廣告。
篩選簡歷的過程倒是還算順利,但是招人的過程……稍微遇到了一點(diǎn)坎坷。
主要原因是沈舒窈。
他們?nèi)齻€(gè)一畢業(yè)就一起創(chuàng)業(yè),都沒怎么經(jīng)歷過求職的過程,一開始根本不知道怎么面試別人,還特別去問了有管理經(jīng)驗(yàn)的鄭逸飛。
鄭逸飛想了想:“公司內(nèi)部應(yīng)該有一些行為面試的標(biāo)準(zhǔn)問題,你們拿去改改就行,我覺得可能這方面行之的判斷b較信得過。至于專業(yè)問題……”他笑看一眼沈舒窈,“舒窈和浩然應(yīng)該都可以吧。”
沈舒窈的確可以,但是面試了幾個(gè)人下來,她一個(gè)都沒看上。
“序列”之前被高價(jià)收購的事情雖然并沒有被大張旗鼓的公布,但是多少在業(yè)界內(nèi)部也有一些傳聞和波瀾,所以來申請的人其實(shí)很多。不僅僅有剛畢業(yè)的學(xué)生,甚至還有一些有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人。
但是大多數(shù)人,尤其是有一些經(jīng)驗(yàn)的男X,看到沈舒窈,第一個(gè)反應(yīng)是小姑娘不足為懼。然而接下來,沈舒窈的問題就會(huì)讓他們抓耳撓腮,甚至惱羞成怒。
面完了第一輪的六個(gè)人,他們?nèi)齻€(gè)開了個(gè)會(huì)。楚行之嘆了口氣:“窈窈啊,我說你能不能稍微放點(diǎn)水,你這樣下去我們一個(gè)人都找不到。”
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