關(guān)于研究所的研究員們的福利住房的事情，早在程煜和薛長(zhǎng)運(yùn)收購(gòu)研究所完成了第一步之后，就已經(jīng)被提了出來(lái)。

        較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的構(gòu)想，是研究所全部完成收購(gòu)之后，將會(huì)由研究所出資，為研究員們建造福利住房。

        分配福利住房，需要研究員在研究所工作達(dá)到三年以上，并且在其所從事的研發(fā)項(xiàng)目里獲得足夠多的福利評(píng)分。

        評(píng)分系統(tǒng)是由薛長(zhǎng)運(yùn)和程煜共同提出，但由吳競(jìng)和財(cái)務(wù)部門(mén)共同完成，說(shuō)穿了就是一套績(jī)效系統(tǒng)。

        項(xiàng)目負(fù)責(zé)人會(huì)為手下每一名研究員在具體項(xiàng)目中的表現(xiàn)以及貢獻(xiàn)做出評(píng)估，同時(shí)項(xiàng)目中所有參與的研究員，都需要參與互評(píng)。按照各自級(jí)別的不同評(píng)分占比，最終統(tǒng)計(jì)出一個(gè)整體的評(píng)分。

        這就從一定的程度上杜絕了由某個(gè)人來(lái)一言斷定某研究員貢獻(xiàn)多寡的弊端。

        當(dāng)然，具體實(shí)施上肯定還會(huì)有其余弊端，這個(gè)需要逐步完善。

        但無(wú)論如何，評(píng)分系統(tǒng)建立起來(lái)之后，每個(gè)人在各自所參與的項(xiàng)目中就都有了具體的評(píng)分，評(píng)分累加，再達(dá)到三年以上的工作年限，就可以申請(qǐng)單位福利住房。

        而福利住房的大小，戶型等等，也都是根據(jù)評(píng)分多寡，也就是貢獻(xiàn)多寡來(lái)分配和申請(qǐng)的。

        這套評(píng)分系統(tǒng)當(dāng)然還涉及到學(xué)歷，資歷等等入職時(shí)所評(píng)估出來(lái)的一次性評(píng)分，就比如說(shuō)李大力或者吳競(jìng)這樣進(jìn)來(lái)就是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的成員，光是入職評(píng)分這一塊，就已經(jīng)足夠他們申請(qǐng)面積不算太大的住房了。

        但現(xiàn)在福利住房還只是構(gòu)想，畢竟研究所的收購(gòu)都沒(méi)有完全完成。

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