“好，我知道了?！鄙蜃寗偛乓姷桨仔『傻臅r候，只是猜測白小荷與他們老板是不是有什么親屬關(guān)系，倒是沒想到那位白經(jīng)理是他們老板的媽媽了。

        怕沈讓剛進公司，對公司的情況不了解，宋晏寧就把助理小張給了沈讓當助理，因為以后他要是忙著上課和出國的事的話，怕是也沒那么多時間來公司這邊，所以原先的助理他也沒打算留著自己繼續(xù)用了。

        “以后你對公司的章程有什么不清楚的，就問小張，或者是去問石經(jīng)理也行?！?br>
        “好?！鄙蜃岦c頭。

        說到這里，宋晏寧倒是想起了一件事，有些好奇的問新上任的沈總經(jīng)理，“沈總經(jīng)理，我能問你一個問題嗎？”

        “嗯，您說。”沈讓看向宋晏寧，等著宋晏寧說話。

        “我知道這幾年大企業(yè)的效益不好，許多人出來自己單干的，沈總經(jīng)理你怎么沒有選擇自己出來單干呢？”宋晏寧說完之后，就看著沈讓，等著沈讓給他解答疑惑。

        說到這個事情，沈讓就笑了，如實的說道：“我自己出來單干了小半年，發(fā)現(xiàn)自己實在是不適合當老板。所以比起當老板的話，我可能更適合給別人打工吧。”

        “哈哈，挺好的，有的人適合打江山，有的人適合守江山，很顯然沈總經(jīng)理你是屬于后者?！彼侮虒幍箾]有覺得沈讓創(chuàng)業(yè)失敗，就是能力不好了。沒見很多人去自己做生意，最后敗得一塌糊涂的，難道就能說那些創(chuàng)業(yè)失敗的人沒能力嗎？

        一百個創(chuàng)業(yè)者里頭，最多就只有一個創(chuàng)業(yè)成功的。

        能夠創(chuàng)業(yè)成功的人，能力當然是硬性要求，不過運氣和對市場預測的目光，等等的因素，也占很大的一部分原因的。所以對于沈總經(jīng)理創(chuàng)業(yè)失敗一事，宋晏寧倒也沒有任何取笑的意思了。

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